Статистика: Младежите, които навлизат на пазара, вече имат изградени очаквания към работодателя
Според данни на Агенцията по заетостта в края на месец юли записаните в бюрата по труда са били 150 000. Каква е настоящата конюнктура на пазара на труда и има ли компликации при набирането на фрагменти – тематиката разясняват заместник-изпълнителният директор на Агенцията по заетостта – Габриела Димчева и ръководителят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева.
Относително ниско равнище на безработицата у нас отчита Агенцията по заетостта, сподели Габриела Димчева.
" Според данните ни, в края на юли безработицата е била на равнище от към 5,29%. Това значи, че към 150 000 души са били регистрирани в бюрата по труда ", изясни тя и добави, че опция за вариране в данните въпреки всичко има.
" За страдание една част от хората, които нито учат, нито работят, постоянно не се и записват в бюрата по труда. Ние се опитваме да достигнем точно до тях, с цел да може и те да имат достъп до набора от услуги, който им е необходим ", обясни Габриела Димчева и добави, че при еднакъв достъп до пазара на труда и повишение на квалификациите точно при уязвимите групи се дава опция за изпълване потребностите на бизнеса.
" Нивата на безработица са релативно ниски, само че не можем и да кажем, че такова събитие е здравословно. Получава се един голям абсурд – при подобен размер на безработица, в това време се следи и огромно търсене и дефицит на фрагменти ", посочи Надя Василева пред NOVA NEWS.
По думите ѝ в допълнение на тези фактори, на пазара се следи и покачване на приходите в избрани браншове, само че и понижена продуктивност макар тези условия.
" Има един дисбаланс между търсенето и предлагането на пазара на труда, който последователно ще засегне всички браншове. Виждаме и нещо ново – младежите, които навлизат на пазара, към този момент имат построени упования към работодателя - освен финансови, само че и във връзка с изискванията на труд ", обясни още тя.
Според Василева, най-предпочитано изискване за хората, търсещи нова работа, е опцията за гъвкаво работно време или опция за отдалечена работа. Тя уточни още, че по отношение на потребностите на пазара, все още се следи дефицит на работна мощ за сезонна работа в курортите.
Относително ниско равнище на безработицата у нас отчита Агенцията по заетостта, сподели Габриела Димчева.
" Според данните ни, в края на юли безработицата е била на равнище от към 5,29%. Това значи, че към 150 000 души са били регистрирани в бюрата по труда ", изясни тя и добави, че опция за вариране в данните въпреки всичко има.
" За страдание една част от хората, които нито учат, нито работят, постоянно не се и записват в бюрата по труда. Ние се опитваме да достигнем точно до тях, с цел да може и те да имат достъп до набора от услуги, който им е необходим ", обясни Габриела Димчева и добави, че при еднакъв достъп до пазара на труда и повишение на квалификациите точно при уязвимите групи се дава опция за изпълване потребностите на бизнеса.
" Нивата на безработица са релативно ниски, само че не можем и да кажем, че такова събитие е здравословно. Получава се един голям абсурд – при подобен размер на безработица, в това време се следи и огромно търсене и дефицит на фрагменти ", посочи Надя Василева пред NOVA NEWS.
По думите ѝ в допълнение на тези фактори, на пазара се следи и покачване на приходите в избрани браншове, само че и понижена продуктивност макар тези условия.
" Има един дисбаланс между търсенето и предлагането на пазара на труда, който последователно ще засегне всички браншове. Виждаме и нещо ново – младежите, които навлизат на пазара, към този момент имат построени упования към работодателя - освен финансови, само че и във връзка с изискванията на труд ", обясни още тя.
Според Василева, най-предпочитано изискване за хората, търсещи нова работа, е опцията за гъвкаво работно време или опция за отдалечена работа. Тя уточни още, че по отношение на потребностите на пазара, все още се следи дефицит на работна мощ за сезонна работа в курортите.
Източник: focus-news.net
КОМЕНТАРИ